每年的毕业生找工作可以说是人山人海，有相当于千军万马过独木桥，在面试的场面上问题可以说是五花八门，对于一个面试官来说不止需要看面试者的学历，还需要看一个人在其他方面的能力。
比如一个人的情商、变通能力、思维逻辑能力，在职场上往往情商决定一个人的前途远近，对于企业培养也更有价值。所以不管是在什么情况下，都要做好被面试官问各种奇葩问题的心理准备。
小王是某大学毕业的硕士，到了找工作的季节，对于他来说，应该是很有优势的，毕竟教育背景不差。但是没想到，他毕业季去强的面试，就直接当场被面试官淘汰了。原来，在面试的过程中，面试官问了一个问题：“一只螃蟹8条腿，只呢？”
当时面试官问，“一只螃蟹8条腿，只呢？”听完问题，小王内心乐开花了，觉得这个问题简直太简单了，小学生都能够回答，于是脱口而出，“条”。
而另外一位面试者，则慢慢地回答说：“这个是不一定的。一只螃蟹的确有8条腿，但是问的只，并没有说都是螃蟹，也可能是其他动物，如果是鸡呢，鸡是两只腿”。面试官听完拍手称好。
不得不说这个问题确实有些刁钻，但细细一想，小王的回答确实太过于简单了，而第二位小伙子的回答给人更多的想象空间。这就类似于平常执行工作，除了完成老板的命令外，还要不断创新，让自己的能力得到发展。第二个答案不仅显示了跳跃思维，还凸显了高情商的重要性。
情商，是一个优秀职场人最重要的能力之一。有人说，职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。拥有高情商不仅可以在人际交往上如鱼得水，最重要的是可以在面试的众多人群里脱颖而出。
所以在这里给大家推荐一本职场必备用书《职场就是拼情商》，里面包含了很多关于职场高情商，更好的人际交往，社交，等与我们日常生活相关的高情商知识，对不懂的人来说就是“潜规则”，对懂得人来说这就是“高情商”。
无论是初入社会的小白，还是混迹多年的职场人士，都值得读一读。看故事的同时，就能学到为人处世的道理，何乐而不为呢？